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招聘职位:销售调度(急聘) |
| 职位编号: |
156768 |
| 招聘日期: |
2009-01-08 ~ 2009-03-16 |
招聘部门: |
不限 |
| 联 系 人: |
人事部 |
工作地点: |
上海 |
| 联系电话: |
合则约见,谢绝来电
|
传 真: |
(021)
67600664
|
| 电子邮件: |
(请通过系统发送求职意向)
|
| 招聘人数: |
1人
|
学 历: |
中专 |
| 工作年限: |
3年以上 |
性别要求: |
男
|
| 年龄要求: |
25岁到45岁 |
| 面试须知: |
|
职位描述: |
岗位要求:
(1)45岁以下,中专学历,汽车相关专业优先;
(2) 驾驶A照,熟悉车辆生产及销售流程,有生产进度协调、客户接待经验佳。 |
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招聘职位:销售部副部长 |
| 职位编号: |
156443 |
| 招聘日期: |
2009-01-08 ~ 2009-01-20 |
招聘部门: |
不限 |
| 联 系 人: |
人事部 |
工作地点: |
上海 |
| 联系电话: |
合则约见,谢绝来电
|
传 真: |
(021)
67600664
|
| 电子邮件: |
(请通过系统发送求职意向)
|
| 招聘人数: |
1人
|
学 历: |
本科 |
| 工作年限: |
5年以上 |
性别要求: |
不限
|
| 年龄要求: |
30岁到45岁 |
| 面试须知: |
|
职位描述: |
岗位要求:
(1) 男性,45岁以下;本科以上学历,市场营销或汽车相关专业;
(2) 有五年以上公交车、客车的营销经验,熟知公交、客车市场的行情和运作; 掌握营销政策、销售技巧相关知识,具有极强的市场开拓能力;
(3)有很强的团队管理能力,有公交客运行业销售渠道优先。 |
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招聘职位:底盘车间主任(急聘) |
| 职位编号: |
155938 |
| 招聘日期: |
2009-01-08 ~ 2009-02-18 |
招聘部门: |
不限 |
| 联 系 人: |
夏女士、陈小姐 |
工作地点: |
上海 |
| 联系电话: |
合则约见,谢绝来电
|
传 真: |
(021)
67600664
|
| 电子邮件: |
hr@wxdaewoo.com
|
| 招聘人数: |
不限
|
学 历: |
中专 |
| 工作年限: |
5年以上 |
性别要求: |
男
|
| 年龄要求: |
28岁到45岁 |
| 面试须知: |
|
职位描述: |
45岁以下,中专以上学历,汽车或机械相关专业;
五年以上客车生产企业底盘生产管理工作经验;有较强的生产现场管理能力。 |
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招聘职位:韩语翻译 |
| 职位编号: |
155455 |
| 招聘日期: |
2009-01-08 ~ 2009-12-30 |
招聘部门: |
不限 |
| 联 系 人: |
陈小姐 |
工作地点: |
上海 |
| 联系电话: |
合则约见,谢绝来电
|
传 真: |
(021)
67600664
|
| 电子邮件: |
hr@wxdaewoo.com
|
| 招聘人数: |
2人
|
学 历: |
大专 |
| 工作年限: |
2年以上 |
性别要求: |
不限
|
| 年龄要求: |
23岁到40岁 |
| 面试须知: |
|
职位描述: |
| 韩语口译、笔译,主要是进行资料、现场的翻译工作,希望具有大专以上理工科机械类背景,英语良好。 |
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招聘职位:高级销售管理 |
| 职位编号: |
154357 |
| 招聘日期: |
2009-01-08 ~ 2009-01-20 |
招聘部门: |
不限 |
| 联 系 人: |
人事部 |
工作地点: |
上海 |
| 联系电话: |
合则约见,谢绝来电
|
传 真: |
(021)
67600664
|
| 电子邮件: |
(请通过系统发送求职意向)
|
| 招聘人数: |
1人
|
学 历: |
本科 |
| 工作年限: |
5年以上 |
性别要求: |
不限
|
| 年龄要求: |
27岁到40岁 |
| 面试须知: |
|
职位描述: |
岗位要求:
(1) 男性,45岁以下;本科以上学历,市场营销或汽车相关专业;
(2) 有五年以上公交车、客车的营销经验,熟知公交、客车市场的行情和运作; 掌握营销政策、销售技巧相关知识,具有极强的市场开拓能力;
(3)有很强的团队管理能力,有公交客运行业销售渠道优先。 |
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招聘职位:试车驾驶员 |
| 职位编号: |
153007 |
| 招聘日期: |
2009-01-08 ~ 2009-01-20 |
招聘部门: |
不限 |
| 联 系 人: |
陈小姐 |
工作地点: |
上海 |
| 联系电话: |
合则约见,谢绝来电
|
传 真: |
(021)
67600664
|
| 电子邮件: |
wanxiang_hr@126.com
|
| 招聘人数: |
2人
|
学 历: |
高中 |
| 工作年限: |
5年以上 |
性别要求: |
男
|
| 年龄要求: |
25岁到45岁 |
| 面试须知: |
|
职位描述: |
| 懂新车试验,路试、整车调试、质量检测,5年以上大客车驾驶经验,会故障判断及简单维修。身体健康,责任心强。 |
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招聘职位:汽车试验工程师 |
| 职位编号: |
153006 |
| 招聘日期: |
2009-01-08 ~ 2009-01-20 |
招聘部门: |
不限 |
| 联 系 人: |
夏女士、陈小姐 |
工作地点: |
上海 |
| 联系电话: |
合则约见,谢绝来电
|
传 真: |
(021)
67600664
|
| 电子邮件: |
wanxiang_hr@126.com
|
| 招聘人数: |
1人
|
学 历: |
大专 |
| 工作年限: |
2年以上 |
性别要求: |
男
|
| 年龄要求: |
25岁到45岁 |
| 面试须知: |
|
职位描述: |
45岁以下,大专以上学历,汽车工程相关专业;
2年以上汽车试验实际工作经验;具备整理、分析汽车试验数据的能力。 |
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招聘职位:汽车内外饰装配工 |
| 职位编号: |
152640 |
| 招聘日期: |
2009-01-08 ~ 2009-01-20 |
招聘部门: |
不限 |
| 联 系 人: |
夏女士、陈小姐 |
工作地点: |
上海 |
| 联系电话: |
(021)
67600664
|
传 真: |
(021)
67600664
|
| 电子邮件: |
(请通过系统发送求职意向)
|
| 招聘人数: |
3人
|
学 历: |
中专 |
| 工作年限: |
3年以上 |
性别要求: |
男
|
| 年龄要求: |
25岁到40岁 |
| 面试须知: |
|
职位描述: |
| 能独立完成包括汽车内外饰相关零部件装配,三年以上客车生产企业装饰车间装配工作经历者优先。 |
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招聘职位:底盘装配工 |
| 职位编号: |
152639 |
| 招聘日期: |
2009-01-08 ~ 2009-01-20 |
招聘部门: |
不限 |
| 联 系 人: |
夏女士、陈小姐 |
工作地点: |
上海 |
| 联系电话: |
(021)
67600664
|
传 真: |
(021)
67600664
|
| 电子邮件: |
(请通过系统发送求职意向)
|
| 招聘人数: |
3人
|
学 历: |
中专 |
| 工作年限: |
3年以上 |
性别要求: |
男
|
| 年龄要求: |
25岁到40岁 |
| 面试须知: |
|
职位描述: |
| 能独立完成包括汽车底盘相关零部件装配,三年以上客车生产企业底盘车间装配工作经历者优先。 |
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招聘职位:电气工艺员 |
| 职位编号: |
145175 |
| 招聘日期: |
2009-01-08 ~ 2009-01-20 |
招聘部门: |
不限 |
| 联 系 人: |
人事部 |
工作地点: |
上海 |
| 联系电话: |
合则约见,谢绝来电
|
传 真: |
(021)
67600664
|
| 电子邮件: |
(请通过系统发送求职意向)
|
| 招聘人数: |
2人
|
学 历: |
大专 |
| 工作年限: |
1年以上 |
性别要求: |
不限
|
| 年龄要求: |
23岁到35岁 |
| 面试须知: |
|
职位描述: |
岗位要求:
(1) 男性,35岁以下,大专及以上学历,汽车电气相关专业;
(2) 能全面负责汽车电路的设计、安装工艺及现场技术指导;
(3) 能熟练运用计算机及相关三维设计软件;
(4) 具有较强的责任心、团队精神及创新意识。 |
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招聘职位:采购员(急聘) |
| 职位编号: |
127202 |
| 招聘日期: |
2009-01-08 ~ 2009-01-20 |
招聘部门: |
不限 |
| 联 系 人: |
人事部 |
工作地点: |
上海 |
| 联系电话: |
合则约见,谢绝来电
|
传 真: |
(021)
67600664
|
| 电子邮件: |
(请通过系统发送求职意向)
|
| 招聘人数: |
3人
|
学 历: |
大专 |
| 工作年限: |
1年以上 |
性别要求: |
不限
|
| 年龄要求: |
25岁到35岁 |
| 面试须知: |
|
职位描述: |
岗位要求:
(1)、男性,35岁以下;大专以上学历;
(2)、具有1年采购工作经验,1年汽车企业供应商开发经验,了解客车零部件采购业务和产品特性。(此岗位招聘在上海的汽车工程本科应届生)。
(3)、计算机相关软件操作熟练;
(4)、工作责任心、主动性强,具有良好的沟通、谈判能力。 |
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招聘职位:底盘设计工程师 |
| 职位编号: |
116372 |
| 招聘日期: |
2009-01-08 ~ 2009-01-20 |
招聘部门: |
不限 |
| 联 系 人: |
人事部 |
工作地点: |
上海 |
| 联系电话: |
合则约见,谢绝来电
|
传 真: |
(021)
67600664
|
| 电子邮件: |
(请通过系统发送求职意向)
|
| 招聘人数: |
3人
|
学 历: |
大专 |
| 工作年限: |
3年以上 |
性别要求: |
不限
|
| 年龄要求: |
25岁到40岁 |
| 面试须知: |
|
职位描述: |
岗位要求:
(1) 35岁以下,男性,大专以上学历,汽车设计相关专业;
(2) 具有一 ~ 五年客车底盘总成设计工作经验;
(3) 具备CAD、三维等各种计算机软件进行产品设计的能力;
(4) 具有强烈的责任心、团队精神及创新意识。 |
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招聘职位:车身设计工程师 |
| 职位编号: |
116371 |
| 招聘日期: |
2009-01-08 ~ 2009-01-20 |
招聘部门: |
不限 |
| 联 系 人: |
人事部 |
工作地点: |
上海 |
| 联系电话: |
合则约见,谢绝来电
|
传 真: |
(021)
67600664
|
| 电子邮件: |
(请通过系统发送求职意向)
|
| 招聘人数: |
3人
|
学 历: |
大专 |
| 工作年限: |
1年以上 |
性别要求: |
不限
|
| 年龄要求: |
23岁到35岁 |
| 面试须知: |
|
职位描述: |
岗位要求:
(1) 35岁以下,性别不限,大专以上学历,汽车设计相关专业;
(2) 熟悉整车构造,具有一~三年以上车身及造型设计工作经验;
(3) 熟练掌握电脑三维绘图等产品设计的操作;
(4) 具有强烈的责任心、团队精神及创新意识。 |
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招聘职位:客车装饰设计项目经理 |
| 职位编号: |
137286 |
| 招聘日期: |
2009-01-08 ~ 2009-01-20 |
招聘部门: |
不限 |
| 联 系 人: |
人事部 |
工作地点: |
上海 |
| 联系电话: |
合则约见,谢绝来电
|
传 真: |
(021)
67600664
|
| 电子邮件: |
(请通过系统发送求职意向)
|
| 招聘人数: |
1人
|
学 历: |
本科 |
| 工作年限: |
5年以上 |
性别要求: |
不限
|
| 年龄要求: |
27岁到40岁 |
| 面试须知: |
|
职位描述: |
岗位要求:
(1) 40岁以下,男性,本科及以上学历,汽车设计专业;
(2) 具有五年以上客车装饰设计工作经验;
(3) 熟练掌握装饰产品设计的电脑软件操作;
(4) 具有强烈的责任心、创新意识和团队管理能力。 |
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招聘职位:客车装饰设计工程师 |
| 职位编号: |
132776 |
| 招聘日期: |
2009-01-08 ~ 2009-01-20 |
招聘部门: |
不限 |
| 联 系 人: |
人事部 |
工作地点: |
上海 |
| 联系电话: |
合则约见,谢绝来电
|
传 真: |
(021)
67600664
|
| 电子邮件: |
(请通过系统发送求职意向)
|
| 招聘人数: |
2人
|
学 历: |
大专 |
| 工作年限: |
2年以上 |
性别要求: |
不限
|
| 年龄要求: |
23岁到35岁 |
| 面试须知: |
|
职位描述: |
岗位要求:
(1) 35岁以下,性别不限,大专以上学历,汽车设计相关专业;
(2) 具有一~五年客车装饰设计工作经验;
(3) 熟练掌握装饰产品设计的电脑软件操作;
(4) 具有强烈的责任心、团队精神及创新意识。 |
|
招聘职位:汽车工艺工程师 |
| 职位编号: |
135592 |
| 招聘日期: |
2009-01-08 ~ 2009-01-20 |
招聘部门: |
不限 |
| 联 系 人: |
人事部 |
工作地点: |
上海 |
| 联系电话: |
合则约见,谢绝来电
|
传 真: |
(021)
67600664
|
| 电子邮件: |
(请通过系统发送求职意向)
|
| 招聘人数: |
2人
|
学 历: |
大专 |
| 工作年限: |
2年以上 |
性别要求: |
不限
|
| 年龄要求: |
25岁到45岁 |
| 面试须知: |
|
职位描述: |
岗位要求:
(1) 45岁以下,大专以上学历,汽车或机械相关专业;
(2) 具有二~五年客车工艺(底盘、车身等)工作经验;
(3) 能熟练运用计算机及三维设计软件。 |
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招聘职位:国内营销大区经理 |
| 职位编号: |
135187 |
| 招聘日期: |
2009-01-08 ~ 2009-01-20 |
招聘部门: |
不限 |
| 联 系 人: |
人事部 |
工作地点: |
上海 |
| 联系电话: |
合则约见,谢绝来电
|
传 真: |
(021)
67600664
|
| 电子邮件: |
(请通过系统发送求职意向)
|
| 招聘人数: |
3人
|
学 历: |
本科 |
| 工作年限: |
5年以上 |
性别要求: |
不限
|
| 年龄要求: |
27岁到40岁 |
| 面试须知: |
|
职位描述: |
岗位要求:
(1) 性别不限,40岁以下;本科以上学历,市场营销相关专业;
(2) 有五年以上客车、公交车的营销经验;
(3) 具有较强的市场开拓能力、人际沟通能力、客户谈判能力。
(4) 执着于销售事业,吃苦耐劳,有良好的业绩记录; |
|
招聘职位:电气工程师 |
| 职位编号: |
132777 |
| 招聘日期: |
2009-01-08 ~ 2009-01-20 |
招聘部门: |
不限 |
| 联 系 人: |
人事部 |
工作地点: |
上海 |
| 联系电话: |
合则约见,谢绝来电
|
传 真: |
(021)
67600664
|
| 电子邮件: |
(请通过系统发送求职意向)
|
| 招聘人数: |
2人
|
学 历: |
本科 |
| 工作年限: |
1年以上 |
性别要求: |
不限
|
|