您的简历完整度低于80%
先完善简历才能投递职位哦!
一、岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘合作机构;
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求,开展校园招聘、社会人才招聘、一线人员招聘、校企合作等;
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、心理学、管理类等相关专业,拥有1-3年招聘经验。
2、具有较强的协调能力,逻辑思维清晰,抗压能力强,沟通表达能力佳,有一定领导能力,对目标能够执着追求。能适应短期出差。
三、薪资待遇:
4000-6000+,具体薪资面试根据个人能力定薪。
四、工作时间:
8:20-17:20,午休一小时,周末双休,法定节假日正常休。
五、福利待遇:
五险一金+班车(到潍坊市里)+免费食宿+年终奖+带薪假期+各种激励方案+父母的赡养津贴+生日、节假日福利
六、晋升空间:
1、纵向发展路线:招聘专员--招聘主管--人力资源部部长--总监;
2、横向发展路线:行政、采购、培训岗、数据分析等内勤管理岗位;
欢迎留言咨询,期待您的加入!
联系人:袁经理
电话: 0536 -151531 转99262
电子信箱: hr@wfrcauto.com;1692940727@qq.com