职位介绍
      性别：不限 | 驾照：不要求
      岗位职责:
       职位描述： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责考勤统计工作 5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 6、负责离职员工的善后处理工作等; 任职资格： 1、20-25岁之间，有人事方面工作经验优先，人力资源或相关专业大专以上学历； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。