岗位职责：
      1、负责组织搜集、分析当地客户资料，了解当地市场状况；依据当地的市场状况拟定分店营销策略；
      2、负责制定分店营销计划，负责当店的电销、大客户管理、品牌推广、异业合作；
      3、负责营销团队的人力资源工作，包括人员的配置计划、面试、选拔、培训、考核等；
      4、负责建立和维护与保险公司的合作关系，确保保险销售及事故车维修量目标的达成；
      5、审核电话销售主管培训及日常工作辅导报告，组织行政部对销售人员进行考核；
      6、审核各项营销报表：电话销售月报表、车险续保月报表、回访月报表等；
      7、定期抽查销售团队的工作情况，重点是电销人员的工作量、成交率，保险专办员的资料收集情况、成交情况等；
      8、维持公司在当地良好的品牌形象，妥善处理投诉等事件，与当地媒体建立良好的合作关系；
      9、定期组织参加营销部门会议，至少每周参加一次电话销售的部门会议，及时了解销售团队成员的思想动态；及时给销售团队成员以支持和激励；
      10、公司交办的其它临时任务；要求按时按质完成。
      任职要求：
      1、大专以上文化，市场营销、商务管理相关专业；
      2、三年以上营销管理经验，有自身独特的带领团队的理念；
      3、对电话营销有独特的见解或较多的经验，沟通能力及意识强；
      4、有成功的营销案例，有证据表明有独特的创新意识；
      5、有较强的心理承受力，热爱营销，富有激情和团队精神，对工作有强烈的成功欲望。